Tarifvertrag rechner öffentlicher dienst

37.08 Ein Arbeitnehmer erhält in keinem Monat Urlaubsgutschriften nach diesem Vertrag, für die ihm bereits Urlaub gemäß einem anderen Tarifvertrag, an dem der Arbeitgeber beteiligt ist, oder nach anderen Regeln oder Vorschriften des Arbeitgebers gewährt wurde. Die folgenden Informationen können Ihnen helfen, Ihre Optionen und Verantwortlichkeiten zu verstehen, wenn eine Gehaltsrevision zu einer Änderung Ihres Grundgehalts führt. Der Lohnverwaltungsbereich Ihres Tarifvertrags liefert wertvolle Informationen zu Gehaltsänderungen für Ihre Gruppe. Mit Wirkung vom 8. November 2014 werden die Ziffern 62.01 b) und d) aus diesem Tarifvertrag gestrichen. 66.02 Soweit nicht ausdrücklich etwas anderes bestimmt ist, treten die Bestimmungen dieser Vereinbarung zum Zeitpunkt ihrer Unterzeichnung in Kraft. Gebühren für den öffentlichen Dienst, Fragen, Prävention, Dienstleistungen für Abteilungen und Agenturen, Systemaktualisierungen 63.02 Ein Mitarbeiter hat Anspruch darauf, für Dienstleistungen bezahlt zu werden, die erbracht werden: “Die Verhandlungen hatten ihre Herausforderungen”, sagte Greg Phillips CAPE President. “Der Arbeitgeber und die Mitglieder der Verhandlungsteams haben unermüdlich daran gearbeitet, eine rechtzeitige Einigung zu erzielen, und wir freuen uns, dass dies heute zum Tragen kommt.” Sofern in der Vereinbarung kein längerer Zeitrahmen festgelegt ist, verpflichtet das Gesetz über arbeitsbeziehungen im öffentlichen Dienst den Arbeitgeber, die Bestimmungen des neuen Tarifvertrags innerhalb von 90 Tagen nach seiner Unterzeichnung umzusetzen. Die Prioritäten des Lohnzentrums während dieses Zeitraums sind: 30.02 Wenn ein Mitarbeiter unter den in Ziffer 30.01 beschriebenen Bedingungen über die Arbeit berichtet und verpflichtet ist, andere Verkehrsdienste als den normalen öffentlichen Verkehr in Anspruch zu nehmen, wird dem Arbeitnehmer angemessene Kosten erstattet, die wie folgt anfallen: Ihr Verhandlungsteam besteht aus EG-Mitgliedern wie Sie! Verhandlungsteammitglieder sind Freiwillige, die im öffentlichen Dienst als EG-Mitarbeiter arbeiten und einen großen Teil ihrer Zeit darauf aufwenden, im Namen ihrer Kollegen zu verhandeln. Darüber hinaus besteht jedes Verhandlungsteam aus einem Verhandlungsführer, der als CAPE-Sprecher am Verhandlungstisch fungiert. Letztlich ist es jedoch die Mitgliedschaft als Ganzes, die ein vorläufiges Abkommen akzeptieren oder ablehnen kann.

17.04 Der Arbeitgeber bestimmt auf jeder Ebene des Beschwerdeverfahrens einen Vertreter und unterrichtet jeden Arbeitnehmer, auf den das Verfahren anwendung, über den Namen oder den Titel der so benannten Person zusammen mit dem Namen oder Titel und der Anschrift des unmittelbaren Vorgesetzten oder örtlichen zuständigen Beamten, dem eine Beschwerde vorgelegt werden soll.

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